Für Rödig & Partner haben wir eine maßgeschneiderte Social Recruiting Kapagne entwickelt. Über Plattformen wie Facebook und Instagram haben wir gezielt Fachkräfte angesprochen, unterstützt durch präzises regionales Targeting und ansprechende Anzeigen. Ergänzt durch einfache Bewerbungsprozesse konnten wir die Effizienz der Kampagne deutlich steigern.
Social-Media-Recruiting auf Meta ermöglichte die zielgenaue Ansprache. Durch optimierte Creatives und präzise Anzeigenplatzierung wurden relevante Bewerber angesprochen.
Das geringe Budget erforderte maximale Effizienz. Dies wurde durch geschicktes Targeting und dauerhafter Optimierung erreicht.
Ausbau der Recruiting-Strategie und langfristige Social-Media-Präsenz.